為進一步做細做實日常監督,強化集團干部廉潔從業意識,連日來,集團紀委對新任職、新提拔的20名干部開展了廉政談話。
集團紀委采取“一對一”談話和集體談話方式,詳細了解了新任職、新提拔干部所在單位的黨風廉政建設開展、自身建設等情況,并直面問題“短板”,點明各單位、崗位存在的廉政風險點,防控的薄弱環節。
談話指出,開展干部廉政談話既是提醒警示,也是激勵鞭策,通過早教育、早提醒,新任職、新提拔干部要深刻認識到肩負的責任和使命,時刻繃緊紀律和規矩這根弦,嚴格依紀依法、規范履職用權,守住職業道德底線,真正筑牢廉潔自律防線。
談話要求,新任職、新提拔干部一要加強理論學習,提升政治能力。干部要成長起來,必須把理論學習作為終身課題緊抓不放,嚴格執行“第一議題”學習制度,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;二要落實“一崗雙責”,筑牢廉潔防線。堅持以身作則,自覺遵紀守法,做好表率作用。要認真履行“一崗雙責”,把黨風廉政建設與落實各項工作舉措相結合,做到守土有責,切實履行好教育、管理、監督責任;三要履行崗位職責,正確行使職權。堅決做到履職盡責擔當有為,工作上有部署有落實,緊密結合公司相關的規章制度,建立健全本單位規章制度,形成靠制度管人管事的長效機制,促進依法履職、廉潔從業。四要抓好隊伍建設,凝聚團隊合力。堅持嚴管厚愛相結合,帶好隊伍,維護好隊伍團結,不斷提升隊伍凝聚力。
文/圖:沈華燕
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